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政府出手“治”欠薪 农民工提“钱”过年

来源:长治日报    2018/1/24 9:10:00      编辑:张文卫     浏览次数:0

  春节临近,农民工工资支付问题再次成为社会关注的热点。如何确保农民工流汗不流泪,如期拿到劳动报酬?近日,记者进行了走访调查。

  实名管理 权益得到保障

  1月12日,在我市万达广场项目建设工地,木工邹世军走到施工现场的门禁系统前,掏出门禁卡刷了一下,门禁系统打开,他顺利走进工地开始工作。项目电子系统清晰地记录着邹世军出入工地的时间、所在分包单位工种及劳动量等详细信息,其他人员的情况也一目了然。

  如今,在我市开工建设的项目中,像这样上班“签到”正趋于常态。2017年以来,我市对300多个建设项目进行摸底排查,及时下达告知书,督促其实行实名制管理制度,完善用工信息采集和用工档案管理,涉及建设领域农民工近2万名。

  “项目上所有工人都实行实名登记管理、签订劳动合同。”万达广场项目经理马腾飞说,“每个月考勤处会提交工资表,核对出勤率等信息,确保按时准确地将工资发放给工人。”

  “我们在工程建设领域针对农民工工资问题进行事先告知,督促实名制等治欠保支各项制度的落实,可有效保障农民工权益。”市人社局局长王宇介绍,2017年以来,全市拖欠工资案件数、涉及人数、金额均呈下降趋势,特别是涉及人数众多、涉及金额巨大的案件基本绝迹,欠薪势头得到有效遏制。

  渠道通畅 打开维权“大门”

  当前,部分行业尤其是建设领域拖欠工资问题仍然比较突出。一旦发生欠薪问题,工资找谁要?这是不少农民工特别关心的问题。

  走进市人社局劳动保障监察大队办公室,一本本项目台账和案件台账、一面面农民工赠送的锦旗背后,都是一个个尽职尽责的维权故事。据统计,2017年以来,我市人社局劳动保障监察大队严格按照“三清零”目标,主动约谈项目负责人,共解决拖欠农民工工资问题211起,基本实现政府投资项目“零拖欠”。其中,立案解决39件,为231名农民工追回被拖欠工资286.776万元;案前调解解决172起,追发工资2000多万元。

  “能顺利拿到被拖欠的工钱,多亏了市劳动保障监察部门出面维权。”曾参与我市某项目建设的张师傅感慨道。

  近年来,我市开设投诉举报电话,实行投诉举报联动运行,实现一点投诉、系统响应,治理欠薪工作领导小组20个单位通力协作,畅通行政执法和刑事司法衔接,为农民工打开依法维权“大门”。

  市劳动保障监察大队队长马新会告诉记者,由于当前建设领域人员流动性大,用工管理不规范,加之法律意识薄弱,极易发生农民工工资拖欠问题,这也是劳动监察工作的一大难点。

  如何预防农民工欠薪纠纷的发生?在劳动保障监察部门工作人员看来,治欠保支工作更在日常,充分发挥“网格化”管理机制的作用,及时检查用人单位落实治欠保支各项制度措施情况,对发现的问题及时跟进督促整改,“治病于未病”,把问题消灭在萌芽状态。

  建“黑名单” 增强企业诚信

  “现在每月都能按时领到4000多元的工资,工作起来很踏实。”在市体育学校建设工地的一位80后小伙子说道。

  工资按月领取,这都得益于我市治理欠薪工作领导小组各成员单位的协同合力,推行劳动保障重大违法行为社会公示,实行失信联惩管理制度。

  据了解,人力资源社会保障部出台的《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》已于2018年1月1日正式生效。办法规定,用人单位的两种违法情形应被纳入拖欠农民工工资“黑名单”:一是克扣、无故拖欠农民工工资,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;二是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

  马新会表示,用人单位一旦出现欠薪违法失信行为,就会被列入“黑名单”,这样在政府资金支持、招投标、融资贷款、市场准入等方面都会受到限制。目前,我市已开始推行“黑名单”管理制度,这将使违法失信的用人单位“一处违法、处处受限”。下一步,将采取联合执法检查,综合施治,做到发现一起、查处一起、解决一起,从源头上杜绝产生拖欠农民工工资问题,维护农民工权益,努力构建“无欠薪”城市。(来源:长治日报 记者 王雨苗

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